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怎么样才能找到适合自己家的优秀保洁员

日期:2019-12-19 浏览次数:

对大多数人来说,家庭卫生一定是头疼的事。这种卫生很容易,而且确实不容易做到。通常,刚清洗后它是莫名其妙的和肮脏的,这使人们感到荒谬。我通常不在家打扫卫生,因为我真的很累,即使灰尘多,我也不想把它放在家里。但是没有办法,懒惰的人无法逃脱命运。他们越不这样做,他们就会越不舒服。因此,经过一段时间的延误,很多人仍然不得不乖乖地回去清理卫生设施。


最近,当我与朋友聊天时,我从阿姨的清洁工那里学到了很多有关打扫房屋的“小窍门”。听起来好像发生了什么。如果您想打扫房子,可以,这些方法效果很好。在家很难做?清洁阿姨教给您一些技巧,不仅可以使您清洁,而且也很简单的找到适合自己家的保洁员。


1、客户须与公司签订《聘请家庭保洁服务协议书》,计划书期限最短为一年。

2、客户须向公司提供有效的身份证或户口簿复印件。

3、客户须提供护理员工作所在地的详细地址和电话,便于公司联系护理员。

4、客户签订时必须按协议合同金额一次缴清所有费用。

5、雇用协议的交费方式为:客户签订完》后,在公司财务部交纳。

6、在合同期限内,如客户对保洁服务人员工作方面不满意,公司在考虑统筹安排的前提下,可以免费调换。

7、客户对护理员之体检报告质疑,可带护理员就报告所载之项目在三天内(护理员到达乙方家的前三天)再次体检,若复检合格则由客户支付复检所有费用;

8、在合同期限内,公司会履行合同中的义务,为客户提供优质的服务。

9、客户须在上的合约结束前一星期内决定是否续约,并缴清续约费用若到了合约期限客户仍未决定续约或未交清雇用金,公司有权于合同期满次日立即调回保洁服务人员,对由此造成客户之不便或损失公司不承担责任。

10、定期举行雇主、员工联谊活动,及跟踪服务。
                  
聘请值得信赖的保洁员:
                  
     
1.首先是保洁员的来源,我公司保证所有保洁都是通过正规渠道输送到东莞,或来自内地妇联团体输送,或通过当地乡政府、镇政府介绍,或直接来源于本公司设置在各省乡镇的输送点;我们坚决不接收从社会上主动上门来要求从事保洁工作的闲散人员。有了正规的来源,就保证了保洁资料的真实性。这些保洁大多来自于偏远的山区和农村,保持着非常好的淳朴,一般都不会做不道德的事情。
                    
      
2.由于是直接输送,我们都能了解每位保洁的家庭住址,出了问题,都能直接追寻当事人。每位保洁也都明白这一点。同时,由于很多保洁是同乡、同村结伴而来,一旦做出不光彩的事情,同村的父老乡亲都会知道,保洁一般不敢拿自己一生的名誉换取小小的利益。尽管如此,我们仍然建议每位雇主收好现金及贵重物品,避免不必要的误会产生,也是不要主动给保洁创造?
机会 。至于大件物品,保洁一个人是很难盗走的。
                  
 + 能够谈一下保洁有哪些不足之处?
                  
        我们从来不认为我们的保洁十全十美,尽管我们做了大量的工作,保洁确实还存在一些不足之处:
       1. 她们很多是初次出门,难免想家,请给她们一个适应期和融洽的工作环境。
       2. 文化水平不高,对城市生活缺乏了解,缺少一些生活常识。
       3. 缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。
                  
 + 应该如何和保洁融洽相处?经验告诉我们,好的保洁不难请到:
       1. 在工作上,应该对保洁提出合理的要求,不能放任不管,不好意思说出您的意见。
       2. 在生活上,应该不时给予保洁一定的关心,让她能感到家庭般的温暖。
       3. 在人格上,应该尊重保洁、平等相待,绝不能辱骂、殴打保洁,侵犯人权。
       4. 有一颗包容的心,应考虑到保洁的素质普遍偏低,工资也不高,不可能完美无缺。
                  
 + 服务员发生意外怎么办?
                  
       保洁行业的解决方案是建议客户为服务员购买意外伤害加意外医疗保险,但是,有少数客户为了省钱,又抱着侥幸心理没有购买把,这时发生了意外,纠纷就来了。 
                
 + 聘请中出现的常见问题?
                  
       1.没有考察保洁公司的合法,实力,经营的诚信度;只考虑价格因素,导致日后出现纠纷或问题无法妥善解决
       2.以貌取人,挑选看上去乖巧,好象能干的服务员,结果事与愿违
       3.想挑选十全十美的服务员,要求太多,导致很难满足要求;想挑素质高的,又不想出相应的工资。提醒:天下没有白吃的午餐
       4.排斥某些地区的服务员,我们前面虽然给出了各个地区的服务员的特色,但是不能一概而论
       5.只考虑自己的喜好,没有考虑其他家庭成员的需求,好心反而落得埋怨
       6.因为看上同一个服务员,为了面子或其他因素哄抬工资,导致服务员领取高于自己级别的工资,实际工作中又达不到相应的工作水平,一般会心生不满。

      7.中止或暂停合同;在合同期内要求提前终止合同的,应提前 7天通知公司,同时应该带服务员到公司按规定终止合同,不得擅自让服务员离开以免发生其它问题。办理中止合同手续需要您带齐合同原件,收款凭证和服务员本人。如果您家里只是暂时不需要服务员,那么建议您暂停合同,同时送服务员回公司,当您再次需要家庭服务员的时候,您又可以来公司选人了,不需要缴纳任何费用,如果中止了,则需要重新缴纳所有费用,象您签一份新约一样。 

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